Kisles 千屿
韩国司法部近日公布计划，旨在完善E-7-4（综合就业）签证体系。这一举措将帮助符合资格的外籍劳工在持E-9和E-10签证入境后，能够更顺利地转为长期工作和居留身份。
此次改革的主要调整方向包括：
简化续签材料：申请延长停留期限时，所需提交的文件数量将减少至7项或更少。
推出线上指导服务：通过HiKorea网站试点运行在线就业签证咨询服务，提供指引。
优化积分制度：针对在同一公司工作较长时间的员工，改善其积分评估体系。
放宽F-2居留权过渡要求：重新审查从E-7-4签证转换为F-2（一般居留）签证所需的停留时长等条件。
数据显示，截至2026年9月，韩国共有52,648名外籍劳工持有E-7-4签证。
需要提醒的是，目前这些均为计划中的改进措施，并非所有变更均已生效。外籍劳工仍需满足相关资格要求，才能申请E-7-4签证。
信息来源：韩国司法部，2026年10月22日。
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