千屿 Kisles
好消息！韩国司法部宣布计划对E-7-4（综合就业）签证制度进行改进，旨在帮助符合条件的外籍劳动者更长久地留在韩国工作。这项政策调整主要针对那些最初持E-9（非专业就业）或E-10（特定活动）签证入境，但希望转为长期稳定工作的外籍人员。
此次拟定的关键改革措施包括：
1. 精简申请材料：将申请延长停留期限所需的文件数量减少至7份或更少，降低办理门槛。
2. 推出线上服务试点：通过HiKorea网站试点提供在线就业签证指导服务，方便申请人获取信息。
3. 优化积分制度：针对在同一公司长期工作的员工，改进现有的评分体系，使其更具优势。
4. 审查F-2永居转签要求：重新评估从E-7-4签证过渡到F-2（定居）居留签证时的停留时长等相关规定。
根据最新数据，截至2026年9月，共有52,648名外籍人士持有E-7-4签证在韩国居住和工作。
需要注意的是，目前这些均为计划中的改进措施，并非所有变更都已正式生效。外籍工作者仍需满足适用的资格要求，才能成功申请E-7-4签证。
信息来源：韩国司法部，2026年10月22日。
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